持续性的行为变革，需要个人和组织采取全新的思维方式，掌握和实践更好的全新行为方式，直到习惯养成为止。而一旦变革成功，将成为个人持久的核心竞争优势，最终演化为组织的终极竞争优势——这就是“七个习惯”的力量